强制性培训与合规跟踪
年度培训计划，按岗位和科室自动分配，提醒以及证书有效期跟踪。
消防与疏散全体员工 · 已自动分配312人
手卫生临床科室 · 新员工已分配
辐射安全影像科 · 相关人员14人
09:41
我的证书护士 · 内科
有效归档
消防安全14天内到期更新
感染控制有效 · 2027年3月有效
患者权利有效 · 2027年1月有效
KVKK意识已过期 · 已重新分配已分配
医疗废物管理有效 · 2027年9月有效
参训证明电子签名 · PDF
今日培训证书我的
面向医院的人工智能培训与合规平台
贵院的培训，尽在一个平台
从医生到后勤人员，每个人都按岗位接受强制性培训和职业培训。分配、提醒、考试、证书和迎检报告自动运转；人工智能找出每位员工的薄弱知识点，并安排复习。
Web、iOS和Android无需患者数据每家医院独立空间由我们的团队部署
培训与合规概览 检查报告
完成率84%年度计划
即将到期的证书12未来30天
落后科室3低于目标
各科室完成情况本季度
09:41
早上好护士 · 内科
68%
年度计划3本周课程2证书1考试
今日
手卫生：5分钟课程交班间隙 · 5分钟新
消防与疏散考试截止：3天后考试
医疗废物管理已完成 · 92分完成
您的消防安全证书将在14天内到期
推荐
病例：胸痛分诊模拟 · 10分钟 · 针对薄弱知识点
今日培训证书我的
12张证书需要更新未来30天
已为急诊科9人分配复习课程分诊 · 薄弱知识点
电子签名证明已就绪参训证明 · PDF
检查报告已就绪按科室 · PDF / Excel
界面仅为示意；人员、科室和数字均为示例数据。
土耳其医疗服务概况（2024年）
1,562家医院（卫生部941家、大学69家、私立552家）
1,436,686名卫生人员
264,857名护士
221,133名医师
来源：土耳其卫生部《2024年卫生统计年鉴》新闻公报。同一来源显示，助产士人数为61,618名。
ATP人工智能基础设施
4,000+名用户的成绩预测每晚更新
400–1,000人同时在线参加直播课
79.4%人工智能试题标注的首次建议准确率
来源：ATP Eğitim Teknolojileri旗下ATP BESYO和ATP Özel Eğitim平台数据（2026年8月）；标注采用专家审核流程。
是否似曾相识？
有培训计划，记录却很分散
集中授课打乱排班，记录散落在各个文件夹里，规程更新了培训却没跟上。检查临近时，所有问题同时暴露。
签到表：谁参加了，谁签了字？
集中授课把员工从病区抽走；参训率低，需要加开场次，签到表在文件夹里丢失。
零散的Excel：谁的证书到期了？
记录分散在各个文件和科室中。检查临近时，所有人都在手工修正同一张表。
旧规程：规程改了，培训没改
把新规程转化为课程、考试和视频要花数周；与此同时，员工仍按旧知识工作。
人人同一套培训无法衡量谁不懂什么；薄弱环节往往要等到发生事件后才会暴露。
新员工与多语言团队入职培训不因人、因科室而异；面向外籍员工和医患沟通的内容不足。
有了ATP MedAI，一切尽在一个界面：有记录、可衡量
缺乏培训的代价
培训记录缺失可能代价高昂
职业健康与安全、KVKK（土耳其个人数据保护法）、辐射和医疗废物相关法规均要求对员工进行培训。缺失可能导致行政罚款、检查发现问题以及诉讼中的举证困难。
职业健康与安全培训缺失
违反土耳其第6331号《职业健康与安全法》第17条的，罚款按每名未受训员工分别计算。
每名员工8,980里拉（TL）· 2026年（二手来源）KVKK措施与培训缺失
对处理健康数据的员工进行定期培训，是个人数据保护委员会针对特殊类别数据规定的措施之一。
256,357–17,092,242里拉（TL）· 2026年检查与诉讼
SKS（土耳其医疗质量标准）要求培训记录可从人事档案中调取；在工伤和医疗过失诉讼中，注明日期的培训记录是证明已尽注意义务的主要证据之一。
本内容仅供一般参考，不构成法律咨询；最新金额请以官方来源为准。
两个层级，一个平台
全员合规，医疗团队临床提升
合规层管理全体员工的强制性培训。临床层为医师、护士、助产士及其他医务人员提供人工智能辅助的个人发展。
合规层 · 全体员工示例界面 · 示意数据
强制性培训自动推进
从行政人员到外包服务团队，每个人都接受与其岗位和科室相符的培训。
- 与SKS条目相符的课程目录：感染控制、手卫生、患者权利、医疗废物、消防与灾害、KVKK意识
- 按岗位和科室自动分配、提醒、考试与发证
- 登录、有效时长和测试成绩记录；电子签名的参训证明
- 证书到期提醒与迎检报告
09:41
我的证书护士 · 内科
有效归档
消防安全14天内到期更新
感染控制有效 · 2027年3月有效
患者权利有效 · 2027年1月有效
KVKK意识已过期 · 已重新分配已分配
医疗废物管理有效 · 2027年9月有效
参训证明电子签名 · PDF
今日培训证书我的
临床层 · 医务人员示例界面 · 示意数据
每位员工都有自己的学习计划
人工智能找出薄弱知识点，安排复习，并通过贴近真实的场景进行练习。
- 个人学习计划与间隔重复
- 病例模拟：基于合成病例的虚拟病人，按评分量表打分
- 规程助手：仅依据贵院文件作答，并注明出处
- 能力图谱与机构内容工作室
09:41
我的每周计划人工智能推荐
周一26周二27周三28周四29周五30
用药安全：复习8分钟 · 6道题 原因：上次考试中，该主题成绩低于机构平均水平。
病例：胸痛分诊模拟 · 10分钟
输血操作规程已更新 · Rev. 5 · 5分钟
患者权利已完成 · 88分
今日培训证书我的
产品导览
员工口袋里的五个界面
点击各个标签。界面仅为示意；人员、科室和数字均为示例数据。
09:41
早上好护士 · 内科
68%
年度计划3本周课程2证书1考试
今日
手卫生：5分钟课程交班间隙 · 5分钟新
消防与疏散考试截止：3天后考试
医疗废物管理已完成 · 92分完成
您的消防安全证书将在14天内到期
推荐
病例：胸痛分诊模拟 · 10分钟 · 针对薄弱知识点
今日培训证书我的
09:41
手卫生微课 · 5分钟
随堂提问接触患者前，用含酒精的速干手消毒剂揉搓双手应持续多久？
A5秒
B20–30秒
C2分钟
正确。揉搓持续20–30秒，直至双手干燥。
继续09:41
我的证书护士 · 内科
有效归档
消防安全14天内到期更新
感染控制有效 · 2027年3月有效
患者权利有效 · 2027年1月有效
KVKK意识已过期 · 已重新分配已分配
医疗废物管理有效 · 2027年9月有效
参训证明电子签名 · PDF
今日培训证书我的
09:41
我的每周计划人工智能推荐
周一26周二27周三28周四29周五30
用药安全：复习8分钟 · 6道题 原因：上次考试中，该主题成绩低于机构平均水平。
病例：胸痛分诊模拟 · 10分钟
输血操作规程已更新 · Rev. 5 · 5分钟
患者权利已完成 · 88分
今日培训证书我的
09:41
直播培训在职培训
直播 312
感染控制：隔离措施感染控制护士 · 45分钟
参训记录：14:02登录 · 正在记录有效时长
接触隔离时，隔离衣应在何时脱下？离开病房前脱下；随后进行手卫生。
提问回答随堂提问
提醒已发送消防与疏散 · 3天
课程已完成手卫生 · 答对4/4
剩余14天消防安全证书
计划已更新已加入用药安全
参训已记录14:02登录 · 有效时长
9个模块
从合规到临床提升的全部模块
每个模块均可独立使用；组合使用时，培训计划、测评和报告基于同一套数据。
管理看板与检查报告
按科室显示完成率、落后团队和高风险科室，一键生成PDF/Excel报告。
直播培训与考试
在自有基础设施上支持400–1,000人同时在线的直播课，另有录播课、考试和自动发证。
直播
支持400–1,000人同时在线
移动应用
交班间隙的5分钟微课和通知提醒；支持iOS、Android和Web。
消防与疏散考试剩余3天 · 10道题现在
5分钟微课已就绪手卫生 · 交班间隙08:15
个人学习计划
根据岗位、科室、考试成绩和薄弱知识点制定每周计划；对薄弱知识点进行间隔重复。
周一用药安全：复习薄弱点
周三病例：胸痛模拟
周五输血规程最新
病例模拟
虚拟病人依据合成病例卡进行角色扮演；由第二个模型按评分量表打分并给出反馈。
我胸口有压迫感，放射到手臂。什么时候开始的？有多严重？
16/20评分量表得分 · 4个维度
规程助手
仅依据医院上传的文件作答并注明出处；拒绝回答超出范围的问题。
输血前需要进行哪些核查？由两名员工共同核对患者身份和血液制品标签。规程Rev. 5 · 第5.2条
能力图谱
按个人和科室展示能力热力图，针对薄弱领域推荐培训，并跟踪入职培训进度。
短板有待提高平均良好优秀
机构内容工作室
规程PDF可转化为课程摘要、讲解视频、题库和译文；未经培训负责人审核不会发布。
PDF课程视频试题EN · AR审核
人工智能亮点
人工智能陪您练习，并注明出处
三个示例流程：与虚拟病人进行病例练习、从规程生成课程内容、依据医院文件给出注明出处的回答。
病例模拟
与虚拟病人练习，按评分量表反馈
虚拟病人依据合成病例卡进行角色扮演；护士或医师提问并作出决策。第二个模型按评分量表为对话打分，并按评分维度给出反馈。
- 病史采集、分诊、用药安全、医患沟通、困难谈话
- 不使用真实患者数据
- 薄弱维度自动加入学习计划
合成病例58岁，胸痛 · 分诊
从早上开始胸口就有压迫感，还放射到左臂。什么时候开始的？如果满分是10分，疼得有几分？大概两个小时了。我觉得有7分，而且一直在出汗。
输入您的问题……
评分量表得分16/20总分
病史采集
4/5
分诊决策
3/5
用药安全
4/5
医患沟通
5/5
反馈
- 您正确询问了疼痛的放射部位及伴随的出汗症状。
- 作出分诊决策前，别忘了询问生命体征。
评分由第二个模型依据既定评分量表进行。
内容工作室
从规程到课程，经专家审核
上传规程PDF，即可生成课程摘要、讲解视频、题库和译文草稿。未经培训负责人审核，任何内容都不会发布。
- 课程摘要、视频、题库
- 英语和阿拉伯语翻译
- 规程更新后，相关课程和试题随之更新
输血操作规程 · Rev. 5待审核
规程已上传PDF · 6页
课程摘要草稿已就绪 · 7分钟
讲解视频草稿已就绪 · 4分钟
题库12道题
翻译英语 · 阿拉伯语
专家审核未经培训负责人审核不会发布
规程已更新与Rev. 4关联的2门课程和5道试题将随之更新。
规程助手
答案来自贵院文件，并附出处
助手仅依据贵院上传的规程和制度作答，并标明出自哪份文件、哪一条款。文件中没有的问题不予回答。
- 每个回答均附出处
- 拒绝回答超出范围的问题
- 不做临床决策
09:41
规程助手机构文件
输血前需要进行哪些核查？根据规程，输血前须由两名医务人员共同核对患者身份和血液制品标签，并检查知情同意书。输血操作规程 · Rev. 5 · 第5.2条这位患者应该开始用哪种抗生素？ 该问题不在已上传文件的范围内，我无法回答。临床决策请咨询主管医师。
消防疏散计划手卫生时机跌倒风险
在规程中搜索……
如何运作
4步即可投入使用
部署由我们的团队完成；贵方团队只需提供信息并确认。
1
需求沟通
了解贵机构类型、员工人数和优先培训项目；依据员工人数制定报价。
2
部署与数据导入
导入员工、岗位和科室信息；企业版还将完成人力资源/HBYS集成。不需要患者数据。
3
课程目录与年度计划
按岗位和科室匹配强制性培训；借助内容工作室，将贵院自己的规程转化为课程。
4
跟踪与报告
分配、提醒和证书自动运转；您可在看板上按科室跟踪，并获取迎检报告。
安全与KVKK
无需患者数据，各院独立空间
平台仅使用员工、岗位和科室信息运行。病例模拟使用合成病例。
- 每家医院独立空间（租户）；在集团中，高层可查看所有医院
- 基于角色的访问：个人成绩仅限授权人员查看
- 审计日志与电子签名证明
- 视频内容通过有时效的签名链接加以保护
- 语言模型在本公司服务器上运行；企业版中可在贵院服务器上运行
访问与审计日志记录中
质量总监 · 科室报告科室层级汇总允许
科室负责人 · 个人成绩仅限本团队受限
参训证明已电子签名已记录
数据位置欧盟数据中心 · 加密欧盟
示例界面 · 示意数据
法规合规
检查所需证据随时就绪
ATP MedAI负责规划和记录培训；培训是否符合法规由雇主负责。所有记录随时可供出示。
SKS
与SKS条目相符的课程目录
培训需求分析、年度计划、入职培训和在职培训记录按员工保存，随时可查。
职业健康与安全 · 2026年条例
符合远程培训记录要求的平台
为贵院职业安全专家和职业卫生医师编写的培训提供禁止快进、随堂提问、登录与退出、完成及考试记录；电子签名证明。
KVKK
定期开展KVKK意识培训
对处理健康数据的员工进行定期培训，是个人数据保护委员会针对特殊类别数据规定的措施之一；该培训已列入课程目录，参训情况均有记录。
授权
按员工人数按月授权
根据员工群体选择套餐。报价依据员工人数制定；部署由我们的团队完成。
合规版
面向行政、后勤和外包服务人员的强制性培训与合规跟踪。
按需报价按员工人数按月授权 · 依据员工人数报价
- 强制性培训目录与自动分配
- 提醒、考试与证书跟踪
- 登录、有效时长与测试成绩记录
- 电子签名的参训证明
面向医务人员
临床版
面向医师、护士、助产士及其他医务人员：合规层全部功能，外加人工智能辅助的临床能力发展。
按需报价按员工人数按月授权 · 依据员工人数报价
- 合规层全部功能
- 个人学习计划与间隔重复
- 病例模拟（虚拟病人、评分量表）
- 规程助手
企业版
面向医院集团和连锁机构：多医院管理、系统集成，并可部署在贵方自有服务器上。
按需报价按员工人数按月授权 · 依据员工人数报价
- 合规层与临床层
- 多医院管理：集团高层可查看所有医院
- 人力资源/HBYS集成
- 语言模型在贵院服务器上运行
博客
法规与培训最新文章
简明、注明出处、可落地的指南。
ATP MedAI是什么？
ATP MedAI是一个培训平台：借助人工智能，为医院和诊所中从医生到后勤人员的每一位员工提供个性化的强制性培训和职业培训，并自动跟踪合规情况（如SKS、职业健康与安全等）。平台支持Web、iOS和Android，按员工人数按月授权。
职业健康与安全培训可以完全在线进行吗？
不可以。根据2026年4月2日发布的条例，上岗前培训须面授，且不少于2小时；在医院这类高度危险的工作场所，与岗位及工作场所特有风险相关的主题也须面授。一般、健康和技术类主题可远程进行。
ATP MedAI为贵院职业安全专家和职业卫生医师编写的远程培训提供符合条例记录要求的平台：禁止快进、随堂提问、登录与退出、完成及考试记录、报告。详情请见：法规与处罚。
需要患者数据吗？
不需要。仅从HBYS（医院信息管理系统）获取员工、岗位和科室信息。病例模拟使用合成病例。
如果人工智能给出错误建议怎么办？
每条建议都附有理由；培训负责人在采纳前即可看到依据。若模型无法给出结果，系统会回退到基于规则的建议。人工智能生成的所有内容在发布前都须经专家审核。
价格是多少？
按员工人数按月授权。由于金额取决于员工人数和所选套餐，我们以报价形式提供。申请演示与报价。
部署需要投入多少精力？
部署由我们的团队完成。您只需提供员工、岗位和科室信息以及优先培训清单；企业版还将完成人力资源/HBYS集成。