Zorunlu eğitim ve uyum takibi
Yıllık eğitim planı, rol ve bölüme göre otomatik atama, hatırlatma ve sertifika süresi takibi.
Doktordan destek personeline herkese rolüne göre zorunlu ve mesleki eğitim. Atama, hatırlatma, sınav, sertifika ve denetime hazır rapor kendiliğinden işler; yapay zekâ her çalışanın eksik konusunu bulur ve tekrar ettirir.
Ekranlar temsilîdir; kişi, bölüm ve sayılar örnek veridir.
Kaynak: Sağlık Bakanlığı, Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2024 Haber Bülteni. Aynı kaynağa göre ebe sayısı 61.618.
Kaynak: ATP Eğitim Teknolojileri, ATP BESYO ve ATP Özel Eğitim platform verisi (Ağustos 2026); etiketleme uzman onaylı akışta.
Sınıf eğitimi vardiyayı bozar, kayıtlar klasörlere dağılır, talimat değişir ama eğitim değişmez. Denetim yaklaştığında hepsi aynı anda görünür.
Salon eğitimi personeli servisten çeker; katılım düşük kalır, ek oturum gerekir, föyler klasörde kaybolur.
Kayıtlar dosyalara ve bölümlere dağılmış. Denetim yaklaşınca herkes aynı tabloyu elle düzeltmeye çalışır.
Yeni talimatı derse, sınava ve videoya çevirmek haftalar alır; bu arada personel eski bilgiyle çalışır.
İSG, KVKK, radyasyon ve tıbbi atık mevzuatı personel eğitimini zorunlu tutar. Eksiklik idari para cezasına, denetim bulgusuna ve davada ispat güçlüğüne dönüşebilir.
6331 sayılı Kanun md. 17'ye aykırılıkta ceza, eğitimi eksik her çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
8.980 TL / çalışan · 2026 (ikincil kaynak)Sağlık verisi işleyen çalışanlara düzenli eğitim, Kurul'un özel nitelikli veri tedbirleri arasındadır.
256.357 – 17.092.242 TL · 2026SKS eğitim kayıtları personel dosyasından ulaşılabilir olmalı; iş kazası ve malpraktis davalarında tarihli eğitim kayıtları özen ispatının temel delilleri arasındadır.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir; güncel tutarlar için resmi kaynağı kontrol edin.
Uyum katmanı tüm personelin zorunlu eğitimini yönetir. Klinik katman hekim, hemşire, ebe ve diğer sağlık personeline yapay zekâ destekli kişisel gelişim sunar.
İdari personelden hizmet alımı ekiplerine kadar herkes rolüne ve bölümüne uygun eğitimi alır.
Yapay zekâ eksik konuyu bulur, tekrar ettirir ve gerçeğe yakın senaryolarla pratik yaptırır.
Sekmelere dokunun. Ekranlar temsilîdir; kişi, bölüm ve sayılar örnek veridir.
Her modül tek başına işe yarar; birlikte kullanıldığında eğitim planı, ölçme ve rapor aynı veriden beslenir.
Yıllık eğitim planı, rol ve bölüme göre otomatik atama, hatırlatma ve sertifika süresi takibi.
Bölüm bazında tamamlama oranı, geride kalan ekipler, riskli bölümler ve tek tıkla PDF/Excel rapor.
Kendi altyapımızda 400–1.000 eşzamanlı katılımcılı canlı ders, kayıtlı dersler, sınav ve otomatik sertifika.
Vardiya arası 5 dakikalık mikro dersler ve bildirimle hatırlatma; iOS, Android ve web.
Rol, bölüm, sınav sonucu ve eksik konuya göre haftalık plan; zayıf konuya aralıklı tekrar.
Sentetik vaka kartından rol yapan sanal hasta; ikinci model rubrikle puanlar ve geri bildirim verir.
Yalnız hastanenin yüklediği belgelerden, kaynağını göstererek yanıt verir; kapsam dışı soruyu reddeder.
Kişi ve bölüm bazında yetkinlik ısı haritası, açık bulunan alana eğitim önerisi, oryantasyon takibi.
Talimat PDF'i ders özeti, anlatımlı video, soru bankası ve çeviriye dönüşür; eğitim sorumlusu onaylamadan yayına çıkmaz.
Üç örnek akış: sanal hastayla vaka çalışması, talimattan derse içerik üretimi ve hastane belgelerinden kaynaklı yanıt.
Sentetik vaka kartından rol yapan sanal hasta; hemşire ya da hekim soru sorar, karar verir. İkinci bir model görüşmeyi rubrikle puanlar ve ölçüt bazında geri bildirim verir.
Puanlama ikinci bir modelle, tanımlı rubriğe göre yapılır.
Talimat PDF'ini yükleyin; ders özeti, anlatımlı video, soru bankası ve çeviri taslağı hazırlansın. Eğitim sorumlusu onaylamadan hiçbiri yayına çıkmaz.
Asistan yalnız hastanenizin yüklediği talimat ve protokollerden yanıt verir, hangi belge ve maddeden geldiğini gösterir. Belgelerde olmayan soruyu yanıtlamaz.
Karar vericiler tek ekrandan izler; personel yalnız kendi ihtiyacı olan eğitimi alır.
Kurulumu ekibimiz yapar; sizin ekibinizden yalnız bilgi ve onay gerekir.
Kurum türünüz, personel sayınız ve öncelikli eğitimleriniz konuşulur; teklif personel sayınıza göre hazırlanır.
Personel, rol ve bölüm bilgileri aktarılır; Kurumsal pakette İK/HBYS entegrasyonu kurulur. Hasta verisi istenmez.
Zorunlu eğitimler rol ve bölüme göre eşlenir; kendi talimatlarınız içerik stüdyosuyla derse dönüşür.
Atama, hatırlatma ve sertifika kendiliğinden işler; panelden bölüm bazında izler, denetime hazır rapor alırsınız.
Platform yalnız personel, rol ve bölüm bilgisiyle çalışır. Vaka simülasyonu sentetik vakalarla yapılır.
Örnek ekran · temsilî veri
ATP MedAI eğitimi planlar ve kaydeder; eğitimlerin mevzuata uygunluğundan işveren sorumludur. Kayıtlar her an gösterilebilir durumdadır.
Eğitim ihtiyaç analizi, yıllık plan, uyum eğitimi ve hizmet içi eğitim kayıtları personel bazında erişilebilir tutulur.
Hastanenizin İSG uzmanı ve işyeri hekiminin hazırladığı eğitimler için ileri sarma engeli, ara sorular, giriş-çıkış, tamamlama ve sınav kaydı; e-imzalı belge.
Sağlık verisi işleyen çalışanlara düzenli eğitim, Kurul'un özel nitelikli veri tedbirleri arasındadır; katalogda yer alır, katılım kayıt altındadır.
Paket, personel grubuna göre seçilir. Teklif personel sayınıza göre hazırlanır; kurulumu ekibimiz yapar.
İdari, destek ve hizmet alımı personeli için zorunlu eğitim ve uyum takibi.
Hekim, hemşire, ebe ve diğer sağlık personeli için uyum katmanı ve yapay zekâ destekli klinik gelişim.
Hastane grupları ve zincirleri için çok hastaneli yönetim, entegrasyon ve kendi sunucunuz.
Sade, kaynaklı ve uygulanabilir rehberler.
İSG, enfeksiyon kontrolü, hasta ve çalışan güvenliği, tıbbi atık, radyasyon, KVKK ve hasta hakları eğitimleri. Kim, ne sıklıkla, dayanak ve eksikliğin sonucu.
Hastanede İSG eğitimi eksikse çalışan başına idari para cezası gündeme gelir. 2026 tutarları, 2 Nisan 2026 tarihli yönetmelik ve tehlike sınıfı tartışması.
SKS Eğitim Yönetimi standartları ne ister? Yıllık eğitim planı, uyum eğitimi, katılım ve ölçme kayıtları için denetim öncesi pratik bir kontrol listesi.
Aklınıza takılanlar burada; bulamazsanız bize yazın.
Kurumunuza özel sorular için ekibimize yazın.
Hastane ve kliniklerde doktordan destek personeline herkese yapay zekâ ile kişiselleştirilmiş zorunlu ve mesleki eğitim veren, uyumu (SKS, İSG vb.) otomatik takip eden bir eğitim platformudur. Web, iOS ve Android'de çalışır; personel başı aylık lisansla sunulur.
Hayır. 2 Nisan 2026 tarihli yönetmeliğe göre işe başlama eğitimi yüz yüze ve en az 2 saattir; işe ve işyerine özgü riskler konusu da hastaneler gibi çok tehlikeli işyerlerinde yüz yüze verilir. Genel, sağlık ve teknik konular uzaktan verilebilir.
ATP MedAI, hastanenizin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin hazırladığı uzaktan eğitimler için yönetmeliğin kayıt şartlarını karşılayan altyapıyı sağlar: ileri sarma engeli, ara sorular, giriş-çıkış, tamamlama ve sınav kaydı, raporlama. Ayrıntılar: Mevzuat ve cezalar.
Hayır. HBYS'den yalnız personel, rol ve bölüm bilgisi alınır. Vaka simülasyonu sentetik vakalarla çalışır.
Her öneri gerekçesiyle gösterilir; eğitim sorumlusu öneriyi kabul etmeden önce nedenini görür. Model sonuç üretemezse sistem kural tabanlı öneriye döner. Yapay zekânın ürettiği her içerik yayına çıkmadan önce uzman onayından geçer.
Personel başı aylık lisanstır. Tutar personel sayınıza ve paket seçiminize göre değiştiği için teklif olarak hazırlıyoruz. Demo ve teklif isteyin.
Kurulumu ekibimiz yapar. Sizden personel, rol ve bölüm bilgisi ile öncelikli eğitim listeniz istenir; Kurumsal pakette İK/HBYS entegrasyonu kurulur.
Kurum türünüze uygun ekranlarla canlı tanıtım; teklif personel sayınıza göre hazırlanır.
Kurulumu ekibimiz yapar · Hasta verisi gerekmez · Her hastane ayrı alanda