功能
9个模块，一个平台
合规层管理全体员工的强制性培训；临床层为医务人员提供人工智能辅助的能力发展。界面仅为示意。
模块1 · 合规
强制性培训与合规跟踪
年度培训计划只需设置一次：谁应参加哪项培训将按岗位和科室自动确定，未完成的培训会收到提醒，即将到期的证书提前可见。
- 与SKS（土耳其医疗质量标准）条目相符的课程目录：感染控制、手卫生、患者与员工安全、患者权利、医疗废物、消防与灾害、KVKK（土耳其个人数据保护法）意识；相关人员的辐射安全
- 按岗位、科室和入职日期自动分配；为新员工安排入职培训
- 通知提醒、截止日期及逾期培训清单
- 考试、自动发证及证书即将到期提醒
- 登录、有效时长和测试成绩记录；电子签名的参训证明
职业健康与安全培训的内容和讲授者是贵院的职业安全专家和职业卫生医师；ATP MedAI为这些培训提供符合条例远程培训记录要求的平台。上岗前培训以及岗位特有风险主题须以面授方式进行。
09:41
我的证书护士 · 内科
有效归档
消防安全14天内到期更新
感染控制有效 · 2027年3月有效
患者权利有效 · 2027年1月有效
KVKK意识已过期 · 已重新分配已分配
医疗废物管理有效 · 2027年9月有效
参训证明电子签名 · PDF
今日培训证书我的
消防与疏散全体员工 · 已自动分配312人
手卫生临床科室 · 新员工已分配
辐射安全影像科 · 相关人员14人
模块2 · 合规
管理看板与检查报告
医疗院长、质量部门和培训部门看的是同一张表：哪个科室落后、谁的证书即将到期、检查时要出示什么。
- 按科室和岗位统计完成率
- 落后团队及高风险科室提醒
- 即将到期证书清单
- 迎检报告：PDF与Excel
- 集团架构下，在一个界面监控所有医院
个人成绩仅限授权人员查看；管理看板显示科室层级的汇总。
培训与合规概览 检查报告
完成率84%年度计划
即将到期的证书12未来30天
落后科室3低于目标
各科室完成情况本季度
模块3 · 合规
直播培训与考试
不必再把在职培训挤进会议室：直播课、录播回看和考试集中在一处，参训情况自动记录。
- 公司基础设施上支持400–1,000人同时在线的直播课
- 录播课程，支持断点续看
- 禁止快进并设随堂提问，确保有效参与
- 登录与退出、完成率及考试记录；生成报告
- 考试、自动评分与发证
视频内容通过有时效的签名链接加以保护。
09:41
直播培训在职培训
直播 312
感染控制：隔离措施感染控制护士 · 45分钟
参训记录：14:02登录 · 正在记录有效时长
接触隔离时，隔离衣应在何时脱下？离开病房前脱下；随后进行手卫生。
提问回答随堂提问
模块4 · 合规
移动应用
把培训装进员工口袋：交班间隙上一节5分钟的课，下夜班时做一次简短复习。
- iOS与Android应用，支持Web访问
- 约5分钟的微课
- 通知提醒与截止日期提示
- 证书与参训证明随时可查
09:41
手卫生微课 · 5分钟
随堂提问接触患者前，用含酒精的速干手消毒剂揉搓双手应持续多久？
A5秒
B20–30秒
C2分钟
正确。揉搓持续20–30秒，直至双手干燥。
继续模块5 · 临床 · 人工智能
个人学习计划
不再人人同一套培训，而是让每位员工针对自身薄弱点反复练习。人工智能每周更新计划，并写明推荐理由。
- 根据岗位、科室和考试成绩制定每周计划
- 对薄弱知识点进行间隔重复
- 强项与弱项相对于该主题的机构平均水平来判定
- 每条建议的理由清晰可见
- 提前标记可能无法通过考试或证书即将到期的人员
09:41
我的每周计划人工智能推荐
周一26周二27周三28周四29周五30
用药安全：复习8分钟 · 6道题 原因：上次考试中，该主题成绩低于机构平均水平。
病例：胸痛分诊模拟 · 10分钟
输血操作规程已更新 · Rev. 5 · 5分钟
患者权利已完成 · 88分
今日培训证书我的
模块6 · 临床 · 人工智能
病例模拟
病史采集、分诊、用药安全、医患沟通和困难谈话；无需让真实患者承担风险，可随时反复练习。
- 虚拟病人依据合成病例卡进行角色扮演
- 病史采集、分诊、用药安全、医患沟通、困难谈话
- 第二个模型按评分量表打分
- 按评分维度给出反馈和复练建议
- 不使用真实患者数据
合成病例58岁，胸痛 · 分诊
从早上开始胸口就有压迫感，还放射到左臂。什么时候开始的？如果满分是10分，疼得有几分？大概两个小时了。我觉得有7分，而且一直在出汗。
输入您的问题……
评分量表得分16/20总分
病史采集
4/5
分诊决策
3/5
用药安全
4/5
医患沟通
5/5
反馈
- 您正确询问了疼痛的放射部位及伴随的出汗症状。
- 作出分诊决策前，别忘了询问生命体征。
评分由第二个模型依据既定评分量表进行。
模块7 · 临床 · 人工智能
规程助手
“这份规程是怎么规定的？”——答案来自贵院自己的文件，并标明出自哪一条款。
- 仅依据贵院上传的规程和制度作答
- 每个回答都注明文件及条款出处
- 文件中没有的问题不予回答
- 上传新版文件后，回答即以新版本为准
规程助手不做临床决策；它只是让贵院的文件更便于查阅。
09:41
规程助手机构文件
输血前需要进行哪些核查？根据规程，输血前须由两名医务人员共同核对患者身份和血液制品标签，并检查知情同意书。输血操作规程 · Rev. 5 · 第5.2条这位患者应该开始用哪种抗生素？ 该问题不在已上传文件的范围内，我无法回答。临床决策请咨询主管医师。
消防疏散计划手卫生时机跌倒风险
在规程中搜索……
模块8 · 临床 · 人工智能
能力图谱
哪个科室在哪方面较强、哪里存在短板？热力图一目了然；培训建议一键转入计划。
- 按个人和科室显示热力图
- 针对薄弱领域推荐培训
- 跟踪新员工入职培训
- 科室负责人与培训部门共享同一视图
科室能力相对于机构平均水平
手卫生用药安全分诊沟通感染
急诊科
内科
重症监护
产房
手术室
明显短板有待提高平均良好优秀
建议：急诊科 · 分诊可为9人分配病例模拟和复习课程。
模块9 · 临床 · 人工智能
机构内容工作室
把新规程转化为培训不必再耗时数周：上传文件，即可生成课程、视频和试题草稿，再由您的专家审核。
- 从规程PDF生成课程摘要、讲解视频和题库
- 英语和阿拉伯语翻译
- 未经培训负责人审核不会发布
- 规程更新后，相关课程和试题随之更新
输血操作规程 · Rev. 5待审核
规程已上传PDF · 6页
课程摘要草稿已就绪 · 7分钟
讲解视频草稿已就绪 · 4分钟
题库12道题
翻译英语 · 阿拉伯语
专家审核未经培训负责人审核不会发布
规程已更新与Rev. 4关联的2门课程和5道试题将随之更新。
部署与集成
部署由我们的团队完成
从员工、岗位和科室信息起步；无需患者数据。
人力资源/HBYS集成
企业版提供；仅传输员工、岗位和科室信息。
Web、iOS和Android
员工可在任意设备上访问；微课专为手机设计。
多语言
借助内容工作室翻译为英语和阿拉伯语。
多医院架构
集团管理层在一个看板中监控所有医院。