Частые вопросы

Это образовательная платформа, которая с помощью ИИ даёт персонализированное обязательное и профессиональное обучение всем сотрудникам больниц и клиник — от врачей до вспомогательного персонала — и автоматически отслеживает соответствие требованиям (SKS — стандарты качества в здравоохранении Турции, охрана труда и др.). Работает в вебе, на iOS и Android; предоставляется по ежемесячной лицензии на сотрудника.

Частным больницам, группам больниц, медицинским центрам и поликлиникам, стоматологическим центрам, центрам диализа, физиотерапии, лабораторной и лучевой диагностики. Работа с государственными и университетскими больницами через тендерные процедуры — следующий этап нашей дорожной карты.

Через веб-браузер и приложения для iOS и Android. Микроуроки длятся около 5 минут, чтобы их можно было пройти с телефона в перерыве на смене.

Контент-студия может переводить учебные материалы на английский и арабский. Для обучения иностранного персонала и коммуникации с пациентами можно подготовить многоязычный контент.

ATP (АТФ, аденозинтрифосфат) — энергетическая молекула клетки. Если энергию клетке даёт ATP, то энергию больнице даёт её команда. Платформу разрабатывает компания ATP Eğitim Teknolojileri.

Нет. Согласно положению от 2 апреля 2026 года, вводное обучение при приёме на работу проводится очно и длится не менее 2 часов; тема рисков, специфичных для работы и рабочего места, на особо опасных объектах, таких как больницы, тоже проводится очно. Общие, медицинские и технические темы можно проводить дистанционно.

ATP MedAI предоставляет инфраструктуру, отвечающую требованиям положения к учёту, для дистанционного обучения, которое готовят специалист по охране труда и врач по медицине труда Вашей больницы: запрет перемотки, промежуточные вопросы, учёт входа и выхода, прохождения и тестов, отчётность. Подробнее: Законодательство и штрафы.

Нет. Согласно положению, базовое обучение по охране труда проводят специалист по охране труда и врач по медицине труда предприятия, а также организации, перечисленные в положении; содержание дистанционного обучения тоже готовят они. ATP MedAI предоставляет инфраструктуру для планирования, проведения и учёта такого обучения.

Каталог построен в соответствии с разделами по управлению обучением набора SKS для больниц (анализ потребностей в обучении, план обучения, адаптационное и внутреннее обучение, записи). ATP MedAI не является ни одобрением, ни аккредитацией; оценку проводит Министерство здравоохранения.

Для каждого обучения задаётся срок действия. Сертификаты с приближающимся сроком видны на экране сотрудника и в панели руководителя; урок для продления назначается автоматически.

Документ об участии подписывается электронной подписью и архивируется в электронном виде. Положение 2026 года об обучении охране труда тоже допускает подписание документов электронной подписью и их электронное архивирование.

Да. Пакет «Комплаенс» разработан для административного, вспомогательного и аутсорсингового персонала; обучение можно пройти с телефона короткими уроками.

Каждая рекомендация показывается с обоснованием; ответственный за обучение видит причину, прежде чем её принять. Если модель не может выдать результат, система переходит к рекомендации на основе правил. Любой контент, созданный ИИ, перед публикацией проходит одобрение специалиста.

Нет. Он отвечает только по документам, загруженным Вашей больницей, и в каждом ответе указывает источник. На вопросы, которых нет в документах, он не отвечает.

Языковые модели работают на серверах нашей компании, без передачи данных во внешние ИИ-сервисы. В пакете «Корпоративный» модели могут работать и на собственном сервере Вашей больницы.

Нет. Уроки, видео и вопросы, созданные в контент-студии, не публикуются без одобрения ответственного за обучение.

Нет. Виртуальный пациент создаётся по синтетическим карточкам случаев; реальные данные пациентов не нужны.

Нет. Это инструмент обучения и доступа к информации; он не предлагает диагнозов и лечения. Клинические решения принимают врач и медицинская команда.

Нет. Из МИС берутся только сведения о сотрудниках, их должностях и отделениях. Симуляция случаев работает с синтетическими случаями.

Платформа размещена в центрах обработки данных в Европейском союзе, данные передаются по зашифрованному соединению. Каждая больница хранится в отдельной изолированной среде (тенанте); в пакете «Корпоративный» платформу можно установить на собственный сервер Вашей больницы.

Только лица, которых Вы уполномочили. В панели руководства отображается сводка на уровне отделений; доступ фиксируется в журнале аудита.

Да. Каждая больница хранится в отдельной среде; руководство группы в рамках своих полномочий видит сводку по всем больницам.

Лицензия ежемесячная, на одного сотрудника. Поскольку сумма зависит от численности персонала и выбранных пакетов, мы готовим индивидуальное предложение. Запросите демо и предложение.

«Комплаенс» — для административного, вспомогательного и аутсорсингового персонала; «Клинический» — для врачей, медсестёр, акушерок и другого медицинского персонала. Для групп больниц, интеграций и собственного сервера подходит пакет «Корпоративный».

Внедрение выполняет наша команда. От Вас нужны сведения о сотрудниках, должностях и отделениях и список приоритетного обучения; в пакете «Корпоративный» настраивается интеграция с HR-системой и МИС.

В пакете «Корпоративный» выполняется интеграция с HR-системой и МИС. При этом передаются только сведения о сотрудниках, должностях и отделениях.

Заполните форму запроса демо — наша команда свяжется с Вами и подготовит презентацию с учётом специфики Вашего учреждения.