Новое: положение об обучении охране труда от 02.04.2026 — что изменилось для больниц? Читать →+90 850 840 02 99WhatsApp[email protected]
ATP MedAI
Блог

Обучение и комплаенс в здравоохранении: руководства

Понятные статьи со ссылками на источники о законодательстве, комплаенсе, клиническом обучении и ИИ.

Управление

Адаптация нового медицинского персонала — план первых 30 дней и контроль компетенций

План адаптации новых врачей, медсестёр и вспомогательного персонала на первые 30 дней по неделям: роль наставника, список компетенций и контроль на 30-й день.

7 мин чтения27 октября 2026
Клиническое обучение

Микрообучение и интервальное повторение для медицинского персонала, работающего посменно

Очные занятия ломают график смен, а знания быстро забываются. Научная основа микрообучения и интервального повторения, принципы дизайна и методы оценки.

6 мин чтения27 октября 2026
Комплаенс

Обязательное обучение персонала больниц и клиник — руководство 2026

Охрана труда, инфекционный контроль, безопасность пациентов и персонала, медотходы, радиация, KVKK, права пациентов: кто, как часто, основание и последствия.

7 мин чтения27 октября 2026
Комплаенс

Подготовка к проверке SKS по записям об обучении — контрольный список плана, адаптации и оценки

Что требуют стандарты SKS по управлению обучением? Практический чек-лист перед проверкой: годовой план, адаптационное обучение, записи об участии и оценке.

7 мин чтения27 октября 2026
Искусственный интеллект

Симуляция клинических случаев с ИИ — виртуальный пациент, рубрика и одобрение человеком

Как использовать виртуального пациента на базе ИИ в обучении врачей и медсестёр? Оценка по рубрике, принцип синтетических случаев, ограничения и роль человека.

7 мин чтения27 октября 2026
Законодательство

Что грозит больнице без обучения по охране труда? Штрафы 2026 года и новое положение

Пробел в обучении по охране труда грозит больнице штрафом за каждого работника. Суммы 2026 года, положение от 2 апреля 2026 г. и спор о классе опасности.

7 мин чтения27 октября 2026
Демо

Обучение и комплаенс на одной платформе

Живая презентация на экранах, подобранных под тип Вашего учреждения; предложение готовится с учётом численности персонала.

Внедрение выполняет наша команда · Данные пациентов не нужны · Каждая больница — в отдельной среде