Personel eğitimi yükümlülükleri ve 2026 yaptırımları
Hastane ve kliniklerde zorunlu eğitimin dayanakları, kimleri kapsadığı ve eksiklikte uygulanabilecek yaptırımlar; resmî kaynak bağlantılarıyla.
Son kontrol: 27 Ekim 2026 · tutarlar 2026 yılı içindir
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir; güncel tutarlar için resmi kaynağı kontrol edin.
Eğitim yükümlülüğü nereden geliyor?
Zorunlu eğitim tek bir mevzuattan gelmez; her alanın kendi dayanağı, kapsamı ve yaptırımı vardır.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi
İşe başlama, temel ve tekrar eğitimi; 2 Nisan 2026 tarihli yönetmelikle süreler, uzaktan eğitim ve belgelendirme kuralları.
Uyum ve hizmet içi eğitim kayıtları
SKS Hastane eğitim yönetimi: ihtiyaç analizi, plan, uyum ve hizmet içi eğitim, etkinlik ölçümü ve kayıtlar.
Veri güvenliği eğitimi
Sağlık verisi işleyen çalışanlara düzenli eğitim, Kurul'un özel nitelikli veri tedbirlerindendir.
Alana özgü eğitimler
Tıbbi atık personelinin periyodik eğitimi, radyasyonla çalışanların eğitimi, enfeksiyon kontrolünde devamlı hizmet içi eğitim.
Yükümlülük, dayanak ve yaptırım
İdari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir; 2026 için oran %25,49'dur.
| Yükümlülük | Dayanak | Yaptırım ve 2026 tutarı | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Çalışanlara İSG eğitimi (işe başlama, temel, tekrar, iş ya da ekipman değişikliği, kaza sonrası, 6 aydan uzun ayrılık) | 6331 sayılı Kanun md. 17; ceza md. 26/1-ğ | Her aykırılık için çalışan başına ayrı ayrı idari para cezası: 8.980 TL / çalışan (ikincil kaynak; resmî 2026 tablosu yayımlanmadı) | 6331 sayılı Kanun Legalbank 2026 tablosu (ikincil) |
| Eğitim ve bilgi verilmesi dahil genel İSG tedbirleri | 6331 md. 4/1-a; ceza md. 26/1-a | 44.443 TL (taban); 50 ve üzeri çalışanlı çok tehlikeli işyerinde %200 artırımlı uygulanır (ikincil kaynak) | Legalbank 2026 tablosu (ikincil) |
| Çalışanların bilgilendirilmesi | 6331 md. 16; ceza md. 26/1-g | Bilgilendirilmeyen her çalışan için 22.194 TL (ikincil kaynak) | Legalbank 2026 tablosu (ikincil) |
| Eğitim usul ve esasları: süre, uzaktan eğitim, belgeleme | Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 02.04.2026/33212) | Kanun md. 26 uygulanır; md. 26/1-n: uyulmayan her hüküm için aylık 22.194 TL (ikincil kaynak). Hangi bendin uygulanacağı denetimdeki nitelendirmeye bağlıdır. | RG 02.04.2026/33212 |
| SKS'ye uyum ve öz değerlendirme; eğitim yönetimi kayıtları | Sağlıkta Kalitenin Geliştirilmesi ve Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik (RG 29399; değ. RG 32202); SKS Hastane S.6.1 | Doğrudan para cezası öngörülmemiş; düşük puan ve eylem planı yükümlülüğü | RG 26.05.2023/32202 SKS Hastane 6.1 |
| Özel hastane personel ve hizmet standartları (denetim formu Ek-2) | Özel Hastaneler Yönetmeliği (RG 30.01.2025/32798; değ. RG 29.08.2026/33355); 3359 sayılı Kanun Ek md. 11 | Kademeli yaptırım. Ek-2'deki ameliyathane personel eğitimi sorusunda ilk tespit: 180.617 TL'den az olmamak üzere önceki ay brüt hizmet gelirinin binde biri; tekrarında artırım ve faaliyet durdurma | RG 32798 RG 33355 Ek-2 formu |
| Tüm çalışanlara hasta ve çalışan güvenliği eğitimi | Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik (RG 06.04.2011/27897) md. 8/1-e | Yönetmelikte ayrı para cezası yok; değerlendirmede en az 80 puan şartı | RG 27897 |
| Tıbbi atık personelinin periyodik eğitimi | Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği md. 9, 23, 29; 2872 sayılı Çevre Kanunu md. 20 | Eğitime özgü bent yok. İlgili bentler: günde 1 kg ya da daha az atık üreten kuruluşlar 63.802 TL'ye kadar; usulsüz toplama, depolama ve bertaraf 782.106–3.128.439 TL (kurumlara 3 katı) | Yönetmelik Çevre 2026/1 tebliği eki |
| Radyasyonla çalışanlara eğitim, eğitim planı ve kayıt | NDK Yetkilendirmeler Yönetmeliği md. 13, 28/1-ğ, 33/1-e; Radyasyondan Korunma Eğitimlerine İlişkin Yönetmelik; 7381 sayılı Kanun md. 25 | Radyasyon tesisleri: 874.115–4.070.698 TL; diğer faaliyetler: 25.518–178.648 TL; süresinde giderilmezse her defasında iki katı | 7381 sayılı Kanun NDK 2026 tebliği |
| Veri güvenliği tedbirleri; sağlık verisi işleyen çalışanlara düzenli eğitim | 6698 sayılı KVKK md. 6, 12, 18/1-b; Kurul Kararı 2018/10 | 256.357–17.092.242 TL; kamu kurumlarında disiplin hükümleri | 6698 sayılı Kanun KVKK 2026 tablosu |
| Personele devamlı hizmet içi eğitim (enfeksiyon kontrol komitesi) | Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği md. 7/c, 12, 14/ı, 18 | Yönetmelikte ayrı para cezası yok; genel hükümler çerçevesinde işlem | RG 25903 |
| Davalarda özen ispatı: eğitim kayıtları | Türk Borçlar Kanunu md. 66, 116, 417; 5510 sayılı Kanun md. 21 | Tazminat sorumluluğu ve SGK rücu davası; sabit tutar yok | 6098 sayılı TBK 5510 sayılı Kanun |
Tutarlar 27 Ekim 2026 itibarıyla okunan kaynaklardan alınmıştır. 6331 sayılı Kanun'un 2026 tutarları için resmî tablo bulunamadı; bu tutarlar ikincil kaynaktandır ve %25,49 yeniden değerleme oranıyla tutarlıdır.
Hastanelerde İSG eğitimi nasıl verilmeli?
Yataklı hastane hizmetleri “çok tehlikeli” sınıftadır; Sağlık Bakanlığı'nın sınıfı düşürme talebi Şubat 2026'da komisyonda reddedildi.
Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 2 Nisan 2026'da yürürlüğe girdi ve 2013 tarihli yönetmeliği kaldırdı. İşe başlama eğitimi çırak ve stajyerler dahil, fiilen çalışmaya başlamadan önce, uygulamalı ve yüz yüze verilir; en az 2 saattir ve temel eğitim süresinden sayılmaz.
Temel eğitim en geç 3 ay içinde tamamlanır. İşe ve işyerine özgü riskler (4. konu başlığı) çok tehlikeli işyerlerinde en az 4 ders saati ve yüz yüze verilir. Genel, sağlık ve teknik konular uzaktan verilebilir.
Uzaktan eğitimde sisteme giriş-çıkış, tamamlama oranı ve ölçme sonuçları kayıt altına alınır, izlenir ve raporlanır. Sistem ileri sarma, sekme ya da pencere kapatmayı önlemeli ve kısa sorularla aktif katılımı desteklemelidir. Başarı için 100 üzerinden en az 60 puan gerekir; belgeler e-imzayla imzalanıp elektronik ortamda arşivlenebilir.
Kimler verebilir: Temel eğitimi işyerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile yönetmelikte sayılan kurumlar verir; uzaktan eğitim içerikleri de bu kişi ve kurumlarca hazırlanır. ATP MedAI İSG eğitimi vermez; hastanenizin İSG profesyonellerinin hazırladığı eğitimler için kayıt şartlarını karşılayan altyapıyı sağlar.
| Tehlike sınıfı | Temel eğitim (en az) | Tekrar |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 8 ders saati | 3 yılda bir |
| Tehlikeli | 12 ders saati | 2 yılda bir |
| Çok tehlikeli (yataklı hastaneler) | 16 ders saati | Yılda en az bir |
- Bir ders saati en az 45 dakika ders ve 15 dakika aradan oluşur.
- Tekrar eğitimi en az 8 ders saatidir.
- Eski yönetmeliğe göre verilen eğitimler geçerliliğini korur.
- Tehlike sınıfı kararı TBMM soru önergeleri ve basın kaynaklarına dayanır; komisyonun resmî tutanağı okunamamıştır.
SKS ve Sağlıkta Kalite Yönetmeliği
Kurumlar SKS'ye uygun düzenleme yapar, öz değerlendirme sonuçlarını Bakanlık sistemine girer ve karşılanmayan standartlar için eylem planı hazırlar. SKS Hastane 6.1'in Eğitim Yönetimi bölümü eğitim ihtiyaç analizini, eğitim planını, yeni başlayan her çalışana genel ve bölüm uyum eğitimini, hizmet içi eğitimi ve eğitim etkinliğinin ölçülmesini kapsar.
Verilen eğitimler kayıt altına alınıp personel dosyasında saklanmalı, eğitim kayıtlarına personel dosyasından ulaşılabilmelidir. Kalite yönetmeliğinde para cezası yoktur; düşük puan ise eylem planı yükümlülüğü doğurur.
Özel Hastaneler Yönetmeliği
Denetimler Ek-2 denetim, sorgu ve idari yaptırım formuyla yapılır; form 29.08.2026 değişikliğiyle yenilendi. Formdaki 129 numaralı soru, ameliyathanede personelin yönetimi ve eğitimleri için sorumlu uzman görevlendirilip görevlendirilmediğini sorar.
Bu sorunun yaptırımı kademelidir: ilk tespitte 180.617 TL'den az olmamak üzere önceki ayın brüt hizmet gelirinin binde biri oranında idari para cezası ve 30 gün süre; ikinci tespitte ceza bir kat artırılır; üçüncü tespitte poliklinik faaliyeti 5 gün durdurulur.
Hasta ve çalışan güvenliği, enfeksiyon kontrolü
Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik, 2. ve 3. basamak kurumların tüm çalışanlarına hasta ve çalışan güvenliği eğitimi verilmesini ister; uygulamadan kurumun en üst amiri sorumludur. Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği ise enfeksiyon kontrol komitesine personele devamlı hizmet içi eğitim verilmesini sağlama görevi verir.
Her iki yönetmelikte ayrı bir para cezası yoktur; eksiklik kalite değerlendirmesi ve genel denetim mekanizmalarıyla ortaya çıkar.
Tıbbi atık ve radyasyon güvenliği
Sağlık kuruluşları tıbbi atık yönetiminde görevli personeli periyodik olarak eğitmek ve ilgili alanda Mesleki Yeterlilik Belgesi olan personel çalıştırmak zorundadır. Radyasyonla çalışanlara ve radyasyon alanında bulunması muhtemel personele belirli aralıklarla eğitim verilir; radyasyondan korunma programı bir eğitim planı içerir ve eğitim kayıtları tutulur.
Radyasyondan korunma eğitimlerinde başarı sertifikası 5 yıl geçerlidir. Aykırılıklarda 2872 ve 7381 sayılı kanunlardaki idari para cezaları gündeme gelir; 2026 tutarları özet tablodadır.
KVKK
Sağlık verisi özel nitelikli kişisel veridir. Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 2018/10 sayılı kararı, bu verilerin işlenmesinde görev alan çalışanlara Kanun ve veri güvenliği konularında düzenli eğitim verilmesini yeterli önlemler arasında sayar. Md. 12 aykırılığında 2026 için 256.357–17.092.242 TL aralığında idari para cezası öngörülür.
Davalarda eğitim kayıtları
Özel hastane, hekim ve personelin fiillerinden sözleşme ilişkisinde yardımcı kişi, haksız fiilde ise adam çalıştıran olarak sorumludur; sorumluluktan kurtulmak için gerekli özeni gösterdiğini ispat etmesi gerekir. İş kazası İSG mevzuatına aykırılıktan doğmuşsa SGK, yaptığı ödemeleri işverenden rücu eder.
Bu ispat yüklerinde imzalı ve tarihli eğitim kayıtları önemli delildir; kayıtlar 6331 eğitim yönetmeliği ve SKS gereği zaten tutulmak zorundadır.
Eksik İSG eğitimi ne kadarlık bir risk?
6331 sayılı Kanun md. 26/1-ğ'ye göre ceza, eğitimi eksik her çalışan için ayrı ayrı uygulanır. Tahmini tutarı görmek için sayı girin.
Hesap, tek bir aykırılık için çalışan sayısı × 8.980 TL'dir. İkincil kaynaktaki nota göre tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı artırım, çalışan sayısıyla çarpılan bu cezaya uygulanmaz. Somut olayda uygulanacak yaptırım denetim makamının değerlendirmesine bağlıdır.
Kaynak: 6331 sayılı Kanun md. 17 ve 26/1-ğ; 2026 tutarı Legalbank (ikincil kaynak, resmî tablo yayımlanmadı). Son kontrol: 27 Ekim 2026.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir; güncel tutarlar için resmi kaynağı kontrol edin.
Planla, sun, kaydet
ATP MedAI yasal eğitim yükümlülüklerinin planlanmasına ve kayıt altına alınmasına yardımcı olan bir araçtır; eğitimlerin mevzuata uygunluğundan ilgili işveren sorumludur.
Plan ve atama
Yıllık eğitim planı, tehlike sınıfına uygun tekrar takvimi ve role göre otomatik atama.
Uzaktan eğitim kayıt şartları
İleri sarma engeli, ara sorular, giriş-çıkış, tamamlama oranı ve sınav kaydı; raporlama.
Belge ve arşiv
E-imzalı katılım belgesi ve elektronik arşiv; personel bazında erişilebilir kayıtlar.
Denetime hazır rapor
Bölüm ve personel bazında tamamlama, sınav ve sertifika durumu; PDF ve Excel.
Kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 02.04.2026/33212)
- Legalbank: 6331 sayılı Kanun'a göre 2026 idari para cezaları · ikincil kaynak
- TBMM soru önergesi (13.01.2026): hastanelerin tehlike sınıfı
- TBMM soru önergesi (23.02.2026): sınıf düşürme talebinin reddi
- Diken (16.02.2026): tehlike sınıfı itirazı · basın
- Evrensel (24.02.2026): Bir başvuru, bir niyet · basın
- Tehlike sınıfları değişikliği (RG 01.04.2026/33211)
- Sağlıkta Kalite Yönetmeliği değişikliği (RG 26.05.2023/32202)
- SKS Hastane Seti Sürüm 6.1
- SKS Hastane sürümleri
- Özel Hastaneler Yönetmeliği (RG 30.01.2025/32798)
- Özel Hastaneler Yönetmeliği değişikliği (RG 29.08.2026/33355) ve Ek-2
- 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu
- Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik (RG 06.04.2011/27897)
- Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği
- 2872 sayılı Çevre Kanunu
- Çevre Bakanlığı 2026/1 tebliği eki
- 7381 sayılı Nükleer Düzenleme Kanunu
- NDK 2026 idari para cezaları tebliği
- Radyasyon Tesislerine ve Uygulamalarına İlişkin Yetkilendirmeler Yönetmeliği (RG 28.10.2023/32353)
- Radyasyondan Korunma Eğitimlerine İlişkin Yönetmelik (RG 19.02.2025/32818)
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
- KVKK 2026 idari para cezaları tablosu
- KVK Kurulu Kararı 2018/10 (RG 07.03.2018/30353)
- Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği (RG 11.08.2005/25903)
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Hukuki uyarı: Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla, 27 Ekim 2026 tarihi itibarıyla yayımlanmış mevzuat ve kamuya açık kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İdari para cezası tutarları her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenir; somut bir olayda uygulanacak yaptırım, kurumunuzun türüne, tehlike sınıfına, çalışan sayısına ve denetim makamının değerlendirmesine göre farklılık gösterebilir. Kurumunuza özgü yükümlülükler için iş sağlığı ve güvenliği profesyonelinize ve hukuk danışmanınıza başvurun. ATP MedAI, yasal eğitim yükümlülüklerinin planlanmasına ve kayıt altına alınmasına yardımcı olan bir araçtır; eğitimlerin mevzuata uygunluğundan ilgili işveren sorumludur.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir; güncel tutarlar için resmi kaynağı kontrol edin.
Eğitimi ve uyumu tek platformda görün
Kurum türünüze uygun ekranlarla canlı tanıtım; teklif personel sayınıza göre hazırlanır.
Kurulumu ekibimiz yapar · Hasta verisi gerekmez · Her hastane ayrı alanda